نموذج تقرير المخالفات

يستخدم النموذج للإبلاغ المجهول عن المخالفات في MECHANIKA MASZYN KACPEREK

§ 1. أحكام عامة

1 - يحدد إجراء الإبلاغ المجهول عن المخالفات في Mechanika Maszyn Kacperek قواعد وأساليب الإبلاغ عن انتهاكات القانون ، بما في ذلك انتهاكات اللائحة 596/2014 ، واللائحة 600/2014 ، وقانون مكافحة غسل الأموال ، وكذلك الإجراءات والمعايير الأخلاقية المطبقة في الشركة.
شذوذ - الانتهاكات والانتهاكات المحتملة للقانون ، بما في ذلك اللائحة 596/2014 ، اللائحة 600/2014 ، قانون مكافحة غسل الأموال وكذلك الإجراءات والمعايير الأخلاقية المعمول بها في الشركة ،
2.     اللائحة 596/2014 - اللائحة (الاتحاد الأوروبي) رقم 596/2014 للبرلمان الأوروبي والمجلس بشأن إساءة استخدام السوق (تنظيم إساءة استخدام السوق) وإلغاء التوجيه 2003/6 / EC الصادر عن البرلمان الأوروبي وتوجيهات المجلس والمفوضية رقم 2003/124 / EC ، 2003/125 / EC و 2004/72 / EC ،
3.     اللائحة 600/2014 - لائحة البرلمان الأوروبي ومجلس الاتحاد الأوروبي رقم 600/2014 المؤرخة 15 مايو 2014 بشأن الأسواق في الأدوات المالية وتعديل اللائحة (الاتحاد الأوروبي) رقم 648/2012 ،
4.     قانون مكافحة غسل الأموال - قانون 1 مارس 2018 بشأن مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب.

§ 2 الإبلاغ عن المخالفات

1. يجب أن تتعلق المخالفات المبلغ عنها بالانتهاكات والانتهاكات المحتملة للقانون ، بما في ذلك اللائحة 596/2014 واللائحة 600/2014 وقانون مكافحة غسل الأموال والمعايير الأخلاقية المعمول بها في الشركة.
يمكن لأي شخص لديه معلومات حول المخالفات الإبلاغ عنها بطريقة مجهولة عبر الموقع الإلكتروني التالي: www.kacperek.pl/whistleblowing
2. يجب أن يتضمن الإخطار إشارة إلى المخالفات (وصف تفصيلي) وبيان الأشخاص المسؤولين عن حدوث المخالفات. 
3. توفر الشركة الحماية للموظفين الذين يبلغون عن الانتهاكات ضد الإجراءات القمعية والتمييز. قد لا يكون تقديم التقرير هو سبب إنهاء عقد العمل أو النقل إلى وظيفة أخرى أو تغيير نطاق واجبات الموظف الذي يبلغ عن المخالفة.
4. البيانات الشخصية للموظف الذي قدم تقرير المخالفات والشخص المتهم بالانتهاك ، محمية وفقًا لقواعد اللائحة العامة لحماية البيانات المعمول بها في الشركة ، كما تتم معالجتها بسرية من قبل الموظفين المشاركين في الفحص من التقرير. لا يتم توفير هذه البيانات للموظفين الآخرين ، باستثناء الأشخاص الذين يجب توفير البيانات لهم من أجل الوفاء بالالتزامات الناتجة عن الأحكام القانونية.
لا يجوز معالجة بيانات الشخص المتهم بالتعدي ، ما لم يكن موظفًا أو ليس موظفًا في الشركة ، إلا لغرض الوفاء بالالتزامات الناشئة عن الإخطار.

§ 3 لجنة مكافحة المخالفات

تتكون لجنة منع المخالفات من:
الوكلاء
موظف موارد بشرية
مفتش الصحة والسلامة
محام - للتطبيقات التي تتطلب ذلك.
في حالة وجود أي احتمال لحدوث أي مخالفة ، تقوم اللجنة بإعداد بروتوكول وتتخذ الإجراءات التصحيحية.