异常报告表

该表格用于匿名举报 MECHANIKA MASZYN KACPEREK 的违规行为

§ 1. 一般规定

1. Mechanika Maszyn Kacperek 匿名举报违规行为的程序定义了举报违法行为的规则和方法，包括违反第 596/2014 号条例、第 600/2014 号条例、反洗钱法以及适用的程序和道德标准。公司。
异常 - 违反和可能违反法律，包括第 596/2014 号条例、第 600/2014 号条例、反洗钱法以及公司现行的程序和道德标准，
2.     第 596/2014 号条例 - 欧洲议会和理事会关于市场滥用（市场滥用监管）的第 596/2014 号条例 (EU) 和废除欧洲议会的指令 2003/6 / EC 以及理事会和委员会指令 2003/124 / EC， 2003/125/EC 和 2004/72/EC，
3.     第 600/2014 号条例 - 欧洲议会和欧盟理事会条例）600 年 2014 月 15 日关于金融工具市场的第 2014/648 号条例和修订（欧盟）第 2012/XNUMX 号条例，
4.     反洗钱法 - 1 年 2018 月 XNUMX 日关于打击洗钱和资助恐怖主义的法案。

§ 2 报告违规行为

1. 报告的违规行为必须与违法和潜在违法行为有关，包括第 596/2014 号条例、600/2014 号条例、反洗钱法和公司现行的道德标准。
任何了解违规信息的人都可以通过以下网站匿名举报： www.kacperek.pl/whistleblowing
2. 通知应包括异常情况的说明（详细说明）和异常情况发生的责任人的说明。 
3. 公司为举报违规行为的员工提供保护，使其免受镇压行为和歧视。 举报不得作为解除劳动合同、调换工作岗位或举报违规员工职责范围变更的原因。
4. 提交违规行为报告的员工和被指控侵权者的个人数据，根据公司现行的 GDPR 规则受到保护，并由参与审议的员工保密处理通知。 这些数据不会提供给其他员工，但应向其提供数据以履行法律规定产生的义务的人员除外。
被告人的数据，除非他是或不是公司的雇员，否则只能为了履行通知引起的义务而处理。

§ 3 反违规行为委员会

异常预防委员会包括：
代理
人力资源员工
健康与安全检查员
律师 - 适用于需要它的应用程序。
如果可能出现任何违规行为，委员会将准备一份协议并采取纠正措施。