Форма отчета о нарушениях

Форма используется для анонимного сообщения о нарушениях в MECHANIKA MASZYN KACPEREK.

§ 1. Общие положения

1. Процедура анонимного сообщения о нарушениях в Mechanika Maszyn Kacperek определяет правила и методы сообщения о нарушениях закона, включая нарушения Постановления 596/2014, Постановления 600/2014, Закона о ПОД, а также процедуры и этические стандарты, применимые в компания.
Аномалии - нарушения и потенциальные нарушения закона, включая Постановление 596/2014, Постановление 600/2014, Закон о ПОД, а также процедуры и этические стандарты, действующие в компании,
2.     Постановление 596/2014 - Регламент (ЕС) № 596/2014 Европейского парламента и Совета о злоупотреблениях на рынке (регулирование злоупотреблений на рынке) и отмене Директивы 2003/6 / EC Европейского парламента и Директив Совета и Комиссии 2003/124 / EC, 2003/125 / EC и 2004/72 / EC,
3.     Постановление 600/2014 - Регламент Европейского парламента и Совета ЕС) № 600/2014 от 15 мая 2014 г. о рынках финансовых инструментов и внесении поправок в Регламент (ЕС) № 648/2012,
4.     Закон о борьбе с отмыванием денег - Закон от 1 марта 2018 г. о противодействии отмыванию денег и финансированию терроризма.

§ 2 Сообщение о нарушениях

1. Зарегистрированные нарушения должны относиться к нарушениям и потенциальным нарушениям закона, включая постановление 596/2014, постановление 600/2014, Закон о ПОД и этические стандарты, действующие в компании.
Любое лицо, располагающее информацией о нарушениях, может сообщить об этом анонимно через следующий веб-сайт: www.kacperek.pl/whistleblowing
2. Уведомление должно включать указание на Нарушения (подробное описание) и указание лиц, ответственных за возникновение Нарушений. 
3. Компания предоставляет сотрудникам, сообщающим о нарушениях, защиту от репрессивных действий и дискриминации. Подача отчета не может быть основанием для расторжения трудового договора, перехода на другую работу или изменения объема обязанностей сотрудника, сообщившего о нарушении.
4. Персональные данные сотрудника, отправившего отчет о нарушениях, и лица, обвиняемого в нарушении, защищены в соответствии с правилами GDPR, действующими в компании, а также обрабатываются в конфиденциальном порядке сотрудниками, участвовавшими в проверке. отчета. Эти данные не предоставляются другим сотрудникам, за исключением лиц, которым эти данные должны быть доступны для выполнения обязательств, вытекающих из правовых положений.
Данные лица, обвиняемого в нарушении, если он не был или не является сотрудником компании, могут быть обработаны только с целью выполнения обязательств, вытекающих из уведомления.

§ 3 Комиссия по устранению нарушений

Комитет по предотвращению нарушений состоит из:
Прокси
Сотрудник отдела кадров
Инспектор по охране труда и технике безопасности
Юрист - для заявлений, которые этого требуют.
В случае вероятности нарушения Комитет составляет протокол и предпринимает корректирующие действия.